4 Conseils pour mieux gérer votre stress
Selon l’Agence Européenne pour la Sécurité et la Santé au Travail, le stress au travail résulte du déséquilibre entre la perception qu’une personne a des
« 5Feedback traduit cette nouvelle manière d’appréhender le monde et cette nouvelle manière de vivre en entreprise, chacun peut s’améliorer, chacun peut évoluer, laissons la chance à chacun et je trouve que c’est totalement dans la culture de notre entreprise. »
Manager de managers – Immobilier d’entreprises
« L’appli permet de faire faire beaucoup de feedbacks, parce qu’aujourd’hui chez nous, on n’en fait pas beaucoup, ou du moins pas suffisamment ou peut-être pas de la bonne façon. Là nous sommes surs d’en faire beaucoup et de la bonne façon ! »
Responsable de projet – Industrie
Selon l’Agence Européenne pour la Sécurité et la Santé au Travail, le stress au travail résulte du déséquilibre entre la perception qu’une personne a des
Diversité et inclusion en entreprise : un référentiel unique pour tester et mesurer avec précision ses compétences ! La diversité, l’équité et l’inclusion sont aujourd’hui
IE contre IA ou l’homme contre la machine Dans un monde professionnel en constante évolution, l’Intelligence Artificielle (IA) représente de façon évidente une avancée technologique
SOFT SKILLS, les étudiants sont-ils en phase avec les attentes des recruteurs ? En 2022, de nombreuses écoles et universités ont décidé d’offrir COSS à
Ce que révèleNT nos données 2022 En 2021, parmi les 24 soft skills disponibles dans le référentiel COSS Pro de 5Feedback, les collaborateurs avaient principalement
5 Conseils simple pour développer l’esprit d’équipe L’esprit d’équipe traduit la capacité d’une personne à participer à l’atteinte d’un objectif partagé, à collaborer avec les