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COSS

Une approche scientifique, qui permet de mesurer les soft skills de manière fiable et efficace

Imaginée en 2017 par un serial entrepreneur, une DRH et un Docteur en ressources humaines, 5Feedback propose aux étudiants et professionnels de mesurer et d’attester de leur Soft Skills.

Précurseurs, ce trio est convaincu, de par leurs travaux de recherche, leurs expériences et leurs expertises, que les soft skills sont le révélateur des talents de chacun, à parcours professionnels ou académiques équivalents.

Placer l’humain au cœur des entreprises :

Recruter des talents, développer les compétences et valoriser les soft skills, un pari gagnant-gagnant pour l’entreprise, le salarié ou l’étudiant. Après avoir remporté de nombreux concours de start-ups (Enedis, SAP, ….) l’appli révolutionne l’évaluation des soft skills et participe à une nouvelle ère en matière de Ressources Humaines.

Quand l’algorithme rime avec éthique :

Déployée au sein de plusieurs grands groupes, dans 25 pays et utilisée par plus de 40 000 personnes, l’application utilise une technologie qui garantie la fiabilité des feedbacks pour permettre une évaluation incontestable.
En effet, un algorithme solide et éthique garantit la fiabilité des certifications.

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Nos valeurs

Confiance

  • Des résultats confidentiels que seul l’utilisateur décide de rendre public
  • Une marque engagée dans la fiabilité et la sécurité des données personnelles 

Objectivité des résultats

  • Une objectivité qui favorise l’égalité des chances
  • Un algorithme qui qualifie la qualité des feedbacks et qui détecte les fraudes

Scientifique

  • Une approche fondée sur les derniers travaux en management, qui casse les biais des évaluations existantes
  • Un référentiel de compétences créé par des scientifiques reconnus

Sécurité

  • Garantie de la confidentialité des données, des feedbacks et des évaluations sont les fondements de l’outil
  • Des données hébergées en France dans des datacenters sécurisés (tous nos prestataires sont des entreprises européennes)

Notre équipe

Chez COSS by 5Feedback, nous partageons tous la même passion autour du développement des compétences.

Notre équipe expérimentée est à l’écoute des besoins de nos clients.

Bertrand Ponchon

Co-Fondateur et Président
+20 ans d'exp.dans les solutions RH. A été Directeur Général de First Finance et Fondateur de TWIN CORP
LINKEDIN

Stéphanie Crisanti

Co-Fondatrice et Advisor
20 ans d'exp.en Ressources Humaines. DRH de la filière Risques de Société Générale. A été Global Head L&D Société Générale CIB
LINKEDIN

Vincent Meyer

Co-Fondateur et Directeur Scientifique
15 ans d'exp. en Ressources Humaines. Enseignant chercheur en Ressources Humaines, PhD HEC en évaluation de la performance
LINKEDIN

Marie-Laure Youngman Curie

Directrice Accompagnement clients
+20 ans d'exp. dans la gestion de projets internationaux : IT, Transformation, Design Thinking,... Banque Mondiale, PSI ou Cegos
LINKEDIN

Nos experts

L’équipe d’experts et les membres du Comité Scientifique qui ont collaboré à la création du COSS.

CHARLES HENRI BESSEYRE DES HORTS​

Professeur Émérite, HEC

Aarti Ramaswami

Deputy Dean, ESSEC Business School

Frédéric Petitbon

Partner chez PwC Consulting

Aline Scouarnec

Professeur d’Université, Université de Caen

Lionel Paolella

Enseignant-chercheur à l'Université de Cambridge

Pier Vittorio Mannucci

Assistant Professor, London Business School

Michèle Vincent

Présidente, Université Paris 13, IUT de Bobigny

Jungwon Andie Lee

Assitant Professor, University of Victoria

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Découvrez notre solution

Soft Skills COSS

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