COSS

86% des professionnels jugent les soft skills indispensables face à l'IA. Vos étudiants peuvent-ils prouver les leurs ?
COSS est la certification qui mesure et prouve les soft skills de vos étudiants, un actif concret pour votre établissement, et pour chaque diplômé.

— Le problème

Un angle mort qui devient critique 

 
 

Avec l’IA, les compétences techniques s’automatisent. Les soft skills deviennent le vrai facteur de différenciation sur le marché du travail. Pourtant, aucun établissement ne les certifie aujourd’hui, vos diplômés sortent sans preuve tangible de ce qui compte désormais le plus.

 

86% des professionnels jugent les soft skills indispensables face aux transformations du travail et à l’IA.

Source : étude Lefebvre Dalloz

+1 Million de feedbacks déjà échangés sur COSS pour mesurer des soft skills en situation réelle.

 

 

— LA SOLUTION

COSS en un coup d’oeil

— SOCLE

Soft skills

80 compétences sur étagère, modifiables et adaptées au niveau d’étude — évaluées par les personnes qui observent l’étudiant en situation professionnelle, scolaire ou associative.

— SOCLE

Mad skills

L’engagement étudiant : associatif, sportif, citoyen reconnu au même titre que ses compétences académiques.

— EN OPTION POUR ALLER PLUS LOIN

Hard skills

Nos agents IA peuvent analyser vos syllabus pour construire des référentiels de compétences techniques (hard skills) pour la mise en œuvre d’une orientation compétences alignée sur vos programmes.

— LA PREUVE

Ce que ça change concrètement

« Grâce à l’application COSS, j’ai reçu les badges Prise d’initiative et Adaptabilité que j’ai publiés sur LinkedIn pour me différencier lors de ma recherche de stage. »

   Sarah – 1ère année, école d’ingénieur

« Grâce à la certification COSS, j’ai montré au recruteur que mes collègues et managers en stage avaient validé mes compétences. Ça a fait la différence. »

   Trésor – Bachelor 3ème année, école de commerce

« L’application COSS m’a permis de recevoir des feedbacks de mon manager durant mon alternance, qui avait mal démarré. J’ai pu redéfinir mes objectifs et gagner en assurance. »

   Thomas – Master 2, Université

 

— POUR QUI DANS L’ETABLISSEMENT ?

Trois enjeux , une seule solution

Employabilité

Développez l’employabilité de vos étudiants par la certification de compétences attendues par les recruteurs.

Expérience étudiante

Valorisez l’engagement associatif, sportif et citoyen de vos étudiants avec une reconnaissance officielle et sécurisée.

Accréditations

Documentez un portefeuille de compétences aligné sur les attentes CEFDG, CTI, et contribuez à vos standards AACSB / EFMD.


Donnez à vos diplômés une preuve que l'IA
ne peut pas remplacer.