Chaque compétence est évaluée par les feedbacks de tiers de confiance qui collaborent avec l’étudiant dans des contextes différents : maîtres de stage et collègues en entreprise, managers job étudiant, camarades de promo, membres de la vie associative et sportive, et, en complément, un référent école. Cette pluralité de points de vue, ancrée avant tout dans le monde professionnel, donne une mesure fiable et engagée, loin de l’auto-évaluation. 

Les évaluateurs reçoivent un email et ne téléchargent pas l’application : ils répondent en moins d’une minute par compétence.

80 soft skills disponibles sur étagère, modifiables selon les besoins de l’établissement, et adaptées au niveau d’étude de l’étudiant, incluant les compétences du DDRS.

5 mad skills personnalisables. L’engagement associatif et sportif de l’étudiant est mesuré et reconnu au même titre que ses compétences académiques, une manière de valoriser ce que le diplôme ne montre pas.

Grâce aux feedbacks collectés sur chaque compétence. Un algorithme en valide la quantité et la qualité pour délivrer la certification.

Résultat : un badge vérifiable par les recruteurs, exigeants des preuves tangibles. Partageable par l’étudiant (LinkedIn, CV) et valorisable par l’établissement.

Un espace numérique sécurisé où l’étudiant centralise l’ensemble de ses preuves de compétences (Open badges) soft skills, mad skills, compétences techniques, et les partage avec les employeurs, ses réseaux professionnels (LinkedIn) ou des institutions

Résultat : un badge vérifiable par les recruteurs, exigeants des preuves tangibles. Partageable par l’étudiant (LinkedIn, CV) et valorisable par l’établissement.