{"id":4577,"date":"2022-04-06T13:51:47","date_gmt":"2022-04-06T11:51:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.5feedback.com\/?p=1761"},"modified":"2022-09-21T16:01:26","modified_gmt":"2022-09-21T14:01:26","slug":"como-hacer-del-aprendizaje-continuo-un-habito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/globalcoss.com\/en\/2022\/04\/06\/como-hacer-del-aprendizaje-continuo-un-habito\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo hacer del aprendizaje continuo un h\u00e1bito"},"content":{"rendered":"
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C\u00f3mo hacer del aprendizaje continuo un h\u00e1bito<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u00bfPor qu\u00e9 es importante el aprendizaje continuo? A nuestro alrededor, se producen cambios y el medio m\u00e1s eficaz para gestionarlos es el aprendizaje continuo, porque nos permite mantener la pertinencia, ganar confianza y satisfacci\u00f3n, evolucionar y adaptarnos a los periodos de cambio.<\/p>

El aprendizaje continuo puede parecer algo sencillo sobre el papel, pero no se resume en la mera ingesta de informaci\u00f3n.<\/p>

\u00bfC\u00f3mo desarrollar el aprendizaje continuo?<\/p>

1) F\u00edjate un objetivo claro y preciso<\/strong><\/p>

Si quieres conseguir algo, tienes que desearlo y sentir motivaci\u00f3n. Ning\u00fan otro truco va a funcionar. Y la mejor manera de mostrar que deseas algo es fijarte un objetivo claro y preciso, ya sea satisfacer una pasi\u00f3n, cambiar las cosas, mejorar, ponerte en valor o cambiar de estado.<\/p>

2) Crear un sistema o programa de aprendizaje\u00a0 <\/strong><\/p>

Una vez definido tu objetivo, la etapa siguiente consiste en crear un sistema o un programa para ayudarte a respaldar tu estrategia. Crea un ritual para asegurar esta continuidad como, por ejemplo, instaurando un an\u00e1lisis posterior de tus proyectos, unas franjas horarias regulares para el aprendizaje.<\/p>

3) Crea la chispa<\/strong><\/p>

Para tener deseos de aprender, es necesario ser consciente de lo que se domina y lo que no. No dudes en solicitar opiniones, realizar pruebas, mostrar curiosidad por cosas nuevas. La toma de conciencia del hecho de que debes avanzar en un \u00e1mbito o tema despertar\u00e1 tus ganas de aprender.<\/p>

4) Mu\u00e9strate sociable<\/strong><\/p>

Aprendemos mejor cuando colaboramos. Comparte tus ideas, crea o s\u00famate a una red de expertos que puedan ayudarte. Resulta esencial poder hablar de eso que ya has aprendido y lo que todav\u00eda te queda por entender; eso te obliga a aclarar tus ideas y, como m\u00ednimo, a formular preguntas (lo que refuerza tu aprendizaje).<\/p>

\u00a05) Conc\u00e9dete el derecho a equivocarte y experimenta <\/strong><\/p>

El aprendizaje se lleva a cabo en los l\u00edmites de tu zona de incomodidad, capitalizando lo que ya has aprendido en tu zona de confort. Los proyectos y los objetivos \u00abprolongados\u00bb brindan ocasiones de navegar entre estas zonas. Ofr\u00e9cete voluntario para participar en un nuevo proyecto; incorp\u00f3rate a un nuevo equipo. Haz lo necesario para sentirte en una posici\u00f3n de seguridad para experimentar. Conc\u00e9dete el derecho a equivocarte, siempre y cuando aprendas de tus errores.<\/p>

6) Solicita feedback<\/strong><\/p>

Adopta el growth mindset<\/em>, es decir, la mentalidad del crecimiento, pidiendo de manera regular a las personas que te conocen bien que te proporcionen feedback. De este modo, podr\u00e1s establecer los puntos fuertes que puedes sin duda mejorar y que te permitir\u00e1n aumentar tus niveles de confianza y motivaci\u00f3n. El feedback te ayudar\u00e1 a identificar tambi\u00e9n tus puntos de progreso.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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