{"id":4551,"date":"2022-03-28T13:26:00","date_gmt":"2022-03-28T11:26:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.5feedback.com\/?p=1037"},"modified":"2022-09-21T16:35:02","modified_gmt":"2022-09-21T14:35:02","slug":"desarrollo-de-los-equipos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/globalcoss.com\/en\/2022\/03\/28\/desarrollo-de-los-equipos\/","title":{"rendered":"Desarrollo de los equipos"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"4551\" class=\"elementor elementor-4551\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-73d80d67 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"73d80d67\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-48f1c303\" 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Mientras m\u00e1s alta es la etapa, m\u00e1s alto es el rendimiento del equipo.<\/span><\/p><h3><span class=\"s1\">Etapa 1: reunir a las personas<\/span><\/h3><p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Es la etapa inicial de un equipo: las personas no trabajan juntas en realidad. El desarrollo del equipo, principalmente, se centra en las competencias y la experiencia t\u00e9cnica de cada uno. Existen pocos intercambios y autonom\u00eda, lo que aumenta la competici\u00f3n entre los integrantes del equipo. Prevalece la realizaci\u00f3n de los objetivos personales. La capacidad de resolver problemas complejos es baja.<\/span><\/p><p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Para pasar a la etapa 2, es necesario que los integrantes del equipo den prioridad al desempe\u00f1o colectivo sobre el individual.<\/span><\/p><h3><span class=\"s1\">Etapa 2: el grupo solidario<\/span><\/h3><p class=\"p1\"><span class=\"s1\">En esta etapa, las personas se centran en el grupo y las relaciones dentro de \u00e9l. Para mejorar el desempe\u00f1o colectivo, se desarrolla la escucha dentro del equipo y se intenta mejorar su funcionamiento de manera constante. Las individualidades se disipan poco a poco a favor del equipo. Los colaboradores son aut\u00f3nomos, toman iniciativas espont\u00e1neamente y resuelven juntos los problemas dif\u00edciles.<\/span><\/p><h3><span class=\"s1\">Etapa 3: el equipo eficiente y solidario<\/span><\/h3><p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Seg\u00fan Vincent Lenhardt, esta es la etapa final del funcionamiento de los equipos. En esta etapa, el equipo se gu\u00eda por una visi\u00f3n com\u00fan. Los colaboradores son impulsados por el sentido que se les da. Adem\u00e1s, cada persona tiene una visi\u00f3n holomorfa del equipo: cada uno es parte del equipo y, al mismo tiempo, representa a todo el equipo. En otras palabras, cada uno conoce su funci\u00f3n y cada elemento se convierte en un eslab\u00f3n fundamental para el funcionamiento general del equipo.<\/span><\/p><p class=\"p1\"><span class=\"s1\">El paso del grupo solidario al equipo eficiente y solidario supone renunciar a que la relaci\u00f3n se sit\u00fae en primer lugar y dar prioridad al bien com\u00fan, la finalidad del equipo.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desarrollo de los equipos Seg\u00fan Vincent Lenhardt, cualquier grupo de personas que forma un equipo pasa por diferentes etapas de maduraci\u00f3n. Mientras m\u00e1s alta es la etapa, m\u00e1s alto es el rendimiento del equipo. Etapa 1: reunir a las personas Es la etapa inicial de un equipo: las personas no trabajan juntas en realidad. 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